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卢绪民律师
个人简介：卢绪民律师，山东律苑律师事务所合伙人、专职律师，中国民主建国会会员，山东省律师协会第九届劳动与社会保障法律委员会委员，日照市律师协会人力资源与社会保障委员会副主任委员，日照法学会劳动法学研究会常务理事，专注劳动法律研究，专业提供劳动争议、工伤案件的代理及企业劳动法专项法律服务。
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山东法院：用人单位赔偿养老保险待遇损失如何计算
最新发布：山东省日照市最新的最低工资标准1900元
[工伤案例]违反劳动纪律不影响工伤认定
[工伤案例]人社局三次不定，法院坚决撤销：48小时…
[工伤案例]工伤认定中工作原因的判定
[民法典与劳动法]劳动者自愿放弃社保，以此主张经济…
无存活可能因过度抢救48小时外死亡应视同工伤
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学术理论：“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
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广东省单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员可单项参加…
[民法典]最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解…
最新修订：山东省劳动和社会保障监察条例
山东省人社厅关于贯彻落实《山东省劳动和社会保障监察条例》有…
2019年日照城镇非私营单位从业人员年平均工资数据发布
山东省人社会保障厅关于做好疫情防控常态化高温天气劳动保护工…
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山东法院：用人单位赔偿养老保险待遇损失如何计算
[民法典与劳动法]劳动者自愿放弃社保，以此主张经济补偿…
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[最高法院公报案例]职工工作单位的变动不改变职业病工伤…
人民法院报案例：用人单位替代责任的追偿权应是有限的
[人民司法案例]用人单位末位淘汰制下调岗降薪的效力审查
[典型案例]日照中院：劳动合同法实施前事业单位与劳动者…
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缴纳社保不是认定劳动关系的决定因素
案例： 劳动者已达法定退休年龄用工关系的认定
如何确认病退后至新公司工作的关系
案例：名为劳务实为劳动关系的认定
转载： 建筑领域确认劳动关系之我见
高法院：建筑施工企业与劳动者不存在劳动关系
建筑行业劳动关系如何认定
工伤保险
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[工伤案例]违反劳动纪律不影响工伤认定
[工伤案例]人社局三次不定，法院坚决撤销：48小时内脑…
[工伤案例]工伤认定中工作原因的判定
无存活可能因过度抢救48小时外死亡应视同工伤
[工伤案例]最高法院：不能要求“纯洁的受害人”，因工作…
[最新通知]山东省人社厅 财政厅关于明确有关工伤保险待…
最新数据：2020年一次性工亡补助金为847180元
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人社部明确用人单位可以与劳动者签订电子…
HR应该怎样签订一份离职协议书
“加班费计算基数”约定为低工资是否有效？
劳动者单方提出解除劳动合同法律效力
请求未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效问题
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公司的“规章制度”效力如何？
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职工提前上班遭受交通事故的工伤认定
关于劳动合同效力的若干实务问题认定
非全日制用工能否要求二倍工资
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